Gelecek üç yıllık döneme ilişkin neler yapılacağının sıralandığı Orta Vadeli Program’da atıl iş gücünün azaltılmasına yönelik tedbirler de yer aldı. 2027 ile 2029 yılları arasında uygulanması planlanan tedbirler arasında esnek istihdam modellerinin geliştirilmesi de yer alıyor.
Orta Vadeli Program’da atıl iş gücünün azaltılması için, potansiyel işgücünün ekonomik faaliyete katılımını artırmak amacıyla işgücü piyasasına girişin önündeki beceri, bakım, iş arama ve bölgesel uyumsuzluk kaynaklı engellerin azaltılacağı belirtildi. İşgücü piyasası dışında kalan bireylerin kayıtlı ve sürdürülebilir istihdama geçişlerinin destekleneceği ifadesine yer verildi.
Bunun için neler yapılacağı da madde madde sıralandı. Atıl işgücünün kalıcı bir şekilde azaltılması amacıyla erken yaşlardan itibaren üretim kültürünü aşılayarak çalışma hayatına hazırlayan ve işgücüne katılımı teşvik eden programlar hayata geçirilecek.
Sosyal yardım sistemi ile aktif ve pasif işgücü programları arasında bağlantı güçlendirilecek, sosyal yardım alan bireylerin işgücüne katılımını ve istihdam edilebilirliğini sağlamaya yönelik aktif işgücü programları yaygınlaştırılacak.
Yeniden beceri kazandırma, takip ve eşleştirme mekanizmaları güçlendirilerek aktif işgücü programlarına katılanların işgücü açığı bulunan sektörlerde kalıcı istihdama geçişleri desteklenecek.
Ebeveyn izni, bakım sorumluluklarının daha dengeli paylaşılmasına imkân sağlayacak şekilde yeniden düzenlenecek.
Merkezi hükûmet, yerel yönetimler ve özel sektörün işbirliğini sağlayacak şekilde kurumsal bakım ve kreş hizmetleri yaygınlaştırılacak, işyerlerindeki kreş ve bakım hizmetleri sunumu özellikle kadınlar başta olmak üzere istihdamı destekleyecek şekilde geliştirilecek.
Çocuk bakım yükümlülüğü bulunan çalışanlar için işletmelerin kısmi ya da tamamen uzaktan istihdam olanakları sunmaları desteklenecek.
Atıl işgücüne meslek kazandırmaya yönelik programlar yerel işgücü talebi ve bölgesel ihtiyaçlar gözetilerek geliştirilecek.
İş ve yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda, çalışma günleri ayarlaması ile esnek süreli istihdam modellerine ilişkin geliştirme çalışmaları yapılacak.
