DEVA Partisi Milletvekili Evrim Rızvanoğlu Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Mehmet Özhaseki’ye İklim Değişikliği Başkanlığı’na personel alımlarında mülakatın kaldırıp kaldırılmayacağını sordu. Konuya ilişkin yaptığı açıklamada, iklim değişikliğinin etkilerini değerlendirmek ve bu konuda stratejik planlar oluşturmak için meteoroloji mühendisleri gibi uzmanların önemli bir rolünün bulunduğunu kaydeden Rızvanoğlu, “Başkanlıkta bu kişilerin istihdam edilmiyor olması, multidisipliner yaklaşım gerektiren iklim değişikliği ile mücadelede önemli bir eksiklik olarak karşımıza çıkmaktadır” dedi.
KADRONUN YARIIS BİLE DOLU DEĞİL
İklim Değişikliği Başkanlığı’nın 2 Şubat 2024’te yayımlanan 2024-2028 Stratejik Planı’na göre; toplamda 121 personel istihdam edildiğini, 170 kişilik personel kadrosunun ise boş olduğunu belirten Rızvanoğlu, “Bu kapsamda, memur kadrosunun sadece yüzde 34,38’i doluyken, sözleşmeli personel kadrosunun ise yüzde 89,47’si doludur” dedi.
Rızvanoğlu, konuya ilişkin Özhaseki’nin yanıtlaması istemiyle şu soruları sordu:
- İklim değişikliğinin meteorolojik etkileri göz önünde bulundurulacak olursa, İklim Değişikliği Başkanlığı'nda meteoroloji mühendisleri gibi uzmanların istihdam edilmemesinin gerekçesi nedir?
- Başkanlık bünyesindeki mevcut kadrolarda çalışan personelin uzmanlık alanları nelerdir? Hangi disiplinlerden personel bulunmaktadır?
- İklim Değişikliği Başkanlığı'nda toplam 170 kişilik personel kadrosunun boş olduğu tespit edilmiştir. Boş olan kadroların doldurulmasıyla ilgili bir talep bulunmakta mıdır?
- İklim Değişikliği Başkanlığı’na personel alımlarında söz verdiğiniz gibi mülakatı kaldıracak mısınız?
