Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıkladığı Kasım 2024 işgücü istatistikleri, işsizlik oranındaki gerilemeye rağmen, istihdam ve işgücüne katılım oranlarında düşüşe işaret etti. İşsizlik oranı yüzde 8,6’ya düşerken, istihdam edilen kişi sayısındaki azalma dikkat çekti.
Bu arada EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinin iş dünyasında yarattığı maliyet artışları ve nitelikli çalışan kaybı, iş piyasasında uzun vadeli yapısal sorunlara işaret ediliyor. Kadın istihdamı ve genç işsizlik gibi konular ise hâlâ çözüm bekleyen öncelikli meseleler arasında yer alıyor.
Bu kapsamda Kasım ayı İşsizlik rakamlarını değerlendiren Allservice Yönetim Kurulu Başkanı ve İK Yöneticisi Ebru Akyüz, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi, iş dünyasını pek çok açıdan olumsuz etkilediğine dikkat çekti.
EYT’nin öncelikle, işverenlere ciddi bir kıdem tazminatı yükü getirdiğinin altını çizen Ebru Akyüz, “Bunun yanı sıra, en önemli sorunlardan biri, işverenlerin emekli personeliyle çalışmaya devam etmesi veya yeni emekli bir çalışanı işe alması durumunda yüzde 5 teşvik priminden faydalanamamasıdır. Bu durumda, emekli bir çalışanın işverene maliyeti yüzde 24,75’e çıkmaktadır. Dolayısıyla işverenler, emekli çalışanları işe almamayı tercih etse de, kadrolarda ihtiyaç duyulan kalifiye elemanların büyük bir kısmı EYT kapsamına girmiştir. Özellikle global firmalar, şirket politikaları gereği emekli personelle yeniden iş sözleşmesi yapmayı kabul etmemektedir. Bu durum, kalifiye iş gücünün kaybına yol açmış ve şirketlerin nitelikli çalışan bulmasını zorlaştırmıştır” dedi.
Erken emekliliğin ne işverenlere ne de hükümete fayda sağlamadığını belirten Ebru Akyüz, “Aksine, işverenler üzerindeki mali yükleri artırmış ve zaten açık veren Sosyal Güvenlik Kurumunun bütçesinin daha da büyümesine neden olmuştur” dedi.
Fotoğraf: AA
