Kaspersky’nin yeni yayınladığı ankete göre, Orta Doğu, Türkiye ve Afrika'daki çalışanların yüzde 66'sı bilgisayar ve diğer dijital ekipmanlarla çalışırken dijital becerilerinin eksikliğini hissediyor. Türkiye'de çalışanların yüzde 25'i BT yetkinliklerinin eksikliği nedeniyle işlerini kaybetmekten korkuyor. Çalışanların yüzde 15’i bunun önümüzdeki 5 yıl içinde gerçekleşebileceğine inanırken, diğer yüzde 10’luk kesim bunun daha uzun sürede gerçekleşebileceğini düşünüyor. Türkiye’deki katılımcıların ise sadece yüzde 24'ü yetersiz BT bilgisi nedeniyle işini kaybetme riski altında olmadığından emin olduğunu ifade ediyor. Önümüzdeki 5 yıl içinde dijital beceri eksikliği nedeniyle işini kaybetme olasılığının en yüksek olduğunu düşünenler arasında bölüm başkanları ve üst düzey yöneticiler de yer alıyor. Sürekli kendini eğitme ve trendlerin bir adım önünde olma ihtiyacı konusunda en temkinli olanlar da yine bu gruptan oluşuyor.
HER ÇALIŞAN SİBER GÜVENLİK EĞİTİM ALMALI
Dijital beceri eksikliği çalışanların kariyerini engellemekle kalmıyor, aynı zamanda çalışanın bağlı bulunduğu kurumun siber güvenliği için de ciddi riskler oluşturuyor. 'İnsan güvenlik duvarı', siber olaylara karşı en önemli savunmalardan birini oluştururken yapılan son araştırmalar, siber güvenlik tehditlerinin yüzde 95'inin bir şekilde insan hatasından kaynaklandığını gösteriyor. Bu duruma örnek olarak çalışanlar bir kimlik avı bağlantısını açıp, şirket cihazına fidye yazılımı indirebilir ve şirket için maliyet ve itibar kayıplarına neden olabilir. Bu nedenle üst düzey yöneticilerden stajyerlere kadar her seviyedeki çalışanın uygun siber güvenlik eğitimi alması gerekiyor.
“ÇALIŞANLAR SİBER BİLİNCE SAHİP OLMALI”
Kaspersky Türkiye Genel Müdürü İlkem Özar konuyla ilgili olarak: "Yapay zeka ve makine öğrenimi çözümlerinin hızla ilerlemesi nedeniyle pek çok kişi işini kaybetmekten korkuyor. Bazı bireyler ve kuruluşlar otomasyona karşı temkinli davranıp bu yöndeki çözümleri kullanmaktan kaçınırken, diğerleri süreçlerini en yeni teknolojilerden en büyük faydayı sağlayacak şekilde uyarlıyor. Çalışanlar tercih edilmeye devam etmek istiyorlarsa siber bilince sahip olmalı ve şirketler de dijital zorlukların üstesinden gelmelerine ve siber güvenlik becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmalıdır. Kaspersky, her seviyedeki çalışanın eğitimine ve becerilerini geliştirmesine katkıda bulunmak için Otomatik Güvenlik Farkındalığı Platformunu sunuyor. Platform, yıl boyunca çalışanlar için güçlü, pratik siber hijyen becerileri geliştiren çevrimiçi bir araç. Platformu başlatmak ve yönetmek özel kaynaklar veya düzenlemeler gerektirmiyor ve kuruluşa güvenli bir kurumsal siber ortama doğru yapacakları yolculuğun her adımında yerleşik yardım sağlıyor” dedi.
“UZMANLARDAN KURUMLARA ÖNERİ”
Kaspersky uzmanları, kurumların çalışanlarının dijital becerilerini geliştirmelerine yardımcı olması için şu önerilerde bulunuyor:
İş için en çok hangi dijital becerilere ihtiyaç duyulduğunu anlamak ve çalışanlarını eğitmek için düzenli kontroller yapın.
Çalışanların becerilerini geliştirebilmeleri için dijital okuryazarlık kursları ve eğitimleri düzenleyin. Çalışanları siber güvenlikle ilgili konularda eğitmeye yardımcı olacak çevrimiçi
bir öğrenme aracı olan Kaspersky Otomatik Güvenlik Farkındalık Platformunu kullanın.
Çalışanların kimlik avı, dolandırıcılık, fidye yazılımı saldırıları gibi yaygın siber tehditleri ve bunları nasıl tanıyıp önleyeceklerini bildiklerinden emin olun.
